今天的会，其实是个动员会，有冯一平和金翎亲至，与会的大小主管，再迟钝，也能感觉出这次会议的份量。
但主要发言的人是梅义良，和冯玉萱想法一样，即将把工作移交的他，也有一样的心思，想从自己一手带大的嘉盛装饰下手，树立一个榜样。
也是想趁这个机会，把自己这几年最大的骄傲，再好好梳理一遍，留给接任者一个更好的公司。
他在会上宣布，接下来的一段时间，他将主要呆在一线，而且会是带着监察部的员工一起，同时，也希望大家主动检查和审视自己的工作，主要是集中在已经不太符合现状的一些流程上。
公司在快速发展，从原来两千多万的销售，增长到现在的几十亿，不言而喻，很多流程已经不太适应现在发展的需要，中间虽然零零碎碎的也改过一些，但是这一次，他是希望来一次系统的调整。
老板讲了意义和目的，总裁讲了规划，副总裁讲了具体的措施，不出意外，与会的嘉盛装饰的主管，都紧张了起来。
有些可能有点“病”的，此时自然最紧张，梅总亲自负责的监察部，肯定跟以前的监察部不一样。
但对大多数人触动最大的，就是那句“坚持末位淘汰，能者上，庸者下，”
今天参会的人，很多走到今天都不太容易，特别是工程部的很多主管。
他们原来只是做一些不入流的工程，一年纯收入只有四位数，现在普遍都经手了不少标志性的工程，年收入至少都在六位数以上。
他们很多学历非常低，或者说干脆没有学历，现在不但在国内装饰行业知名领军企业里，有一间自己的办公室，手下还有不少名校出来的毕业生……。
而且这些人，都有了些年纪，自尊心自然很强，肯定接受不了由管事的变成做事的。
冯一平就看到，气色和气质都有-->>
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