，因为经过这么长时间的等待，技术部门的工作，已经真的做到了无可挑剔，架子搭得很结实，很摩登，很现代，幕布也已经拉开，能否成功的关键，就看他们这些人安排的节目精不精彩。
而现在的结果表明，他们精心制作的那些视频，整体相当成功，而且至少是截止到目前为止，YouTube能取得这样成功的主要原因。
那一次次点击，一条条评论，就是对她团队工作最好的肯定。
如果不是想看看冯一平在公司高管会议上的风采，马灵这会都想和自己的团队呆在一起。
但冯一平还真不好夸她。
他自知自己掩饰的本事还不够高，如果在这么多人面前夸奖马灵，那难免会让人看出一些端倪来。
但是他不夸，有的是人夸，“恭喜我们的内容团队，”伦道夫笑着说，“马灵，你和你的团队是最大的功臣，”
“谢谢，”马灵落落大方的说了一句。
要是在国内，这会一定要谦逊几句，什么大家的工作都很重要，我们不过是做了自己份内的事，将来一定更加努力之类的，但是在美国公司，可不兴这一套。
在美国公司内部，一般都是出问题时才会提到别的部门，是他们的错，不是我们的错。
大家对这样的事显然也习以为常，其它部门的负责人，哪怕这会心里有些酸，也只能跟着鼓掌。
这也是没有办法的事，这就好像在一个工厂里，负责产品生产的部门，是最重要，也是最基础的部门，但是最出彩的，一般都是销售部，你有什么办法？
“看来我的准备不是多余的，”伦道夫打了一个电话，不一会，苏珊推着一个小推车走进办公室，上面放着两瓶香槟。
“本来是准备用来庆祝奈飞新征程的开始，不过上次冯的演讲太成功，现场气氛太热烈，刚好今天派上了-->>
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