利润，正好达到了这个《合理化建议和技术改进奖励条例》的第二档的奖励方案，应给给予段云300到500元的奖金，同时还要给他荣誉方面的奖励！”
赵东升说完，在场众人顿时恍然。
原本以为赵东升已经在段云的这件事上妥协了，但谁都没想到赵东升玩了一手先退后进的伎俩，用技改奖励金替代了段云的计件奖金，保住了自己这边人的利益，而且更为重要的是，通过这次奖励段云，赵东升算是真正的将《合理化建议和技术改进奖励条例》在工厂进行了落实，彻底断绝了秦刚成立技改小组的事情，可谓是一箭双雕！
“老赵……”秦刚皱起眉头，他显然看出了赵东升的意图，但心里实在对段云获得奖金有些不爽。
“老秦，我想提醒你一句，咱们厂子的规则制度可以灵活执行，但国家下发推行的制度和方案则是必须严格执行啊……”赵东升扶了扶鼻梁上的眼镜说道。
“额。”
到了这一刻，不光是秦刚，包括于副厂长在内也都彻底没话说了。
他们也明白，当赵东升拿起‘国家规定’这柄尚方宝剑的时候，他就已经赢了……
“那就这么办吧，段云当月的奖金停发，不过要给予段云同志300到500元的奖金，同时将段云获得技改奖励的事情通过工厂宣传栏和黑板报进行公示，这样的话，应该就不会有人对段云本月奖金的事情提出质疑了。”看到周围众人已经无话可说，赵东升直接拍板说道。
“那就按书记说的作吧。”此时副厂长于建国插了一句，转头又对秦刚问道：“老秦，还有什么事情么？”
“没有了，就这样吧。”秦刚皱着眉头说道。
“散会！”
于建国一挥手，厂委班子成员纷纷起身离开了会议室……
……
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